Тайм-менеджмент как инструмент управления миграционной рабочей силой РФ
Авторы:
Аннотация:
Данная статья посвящена проблемам управления миграционной рабочей
силой в производственных процессах согласно принятым В.В. Путиным
стратегиям развития Российской Федерации. Миграционная рабочая сила
рассматривается и как дополнительный человеческий ресурс в условиях
повышения конкурентоспособности производств, и как инструмент повышения
деловой привлекательности страны. Однако, для рационального использования
данного ресурса, а также его количественного и качественного увеличения
необходимо провести ряд преобразований, связанных с организацией работы
миграционного потока рабочей силы.