Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов в российских организациях
Авторы:
Аннотация:
Одной из базовых задач развития кадрового потенциала многих компаний, в
т.ч. ФГУП НПО «Импульс», является создание условий для профессионального
роста молодых специалистов на основе долгосрочных технологий развития
внутрикорпоративной карьеры. Автором проводится анализ проблем управления
карьерой. Рассматривается система управления внутрикорпоративной карьерой
молодых специалистов. Приводится краткое описание конкретных персонал-
технологий управления карьерой молодых специалистов.