Современные тенденции формирования человеческих ресурсов в Китае (к постановке вопроса)

Управление человеческими ресурсами в современных условиях является определяющим инструментом. Они выступают индикатором уровня развития страны. Человеческие ресурсы Китайской Народной Республики уникальны и не имеют аналогов в мире как по численности, так и по составу. В современных условиях Китай является лидером по численности населения в мире и по доле ВВП в мировой экономике. Однако в ближайшее время эта ситуация может измениться, так как в стране существует ряд демографических проблем, связанных с введением политики «Одна семья, один ребенок». Поэтому оценку человеческих ресурсов Китая необходимо исследовать на рынке с помощью комплексного системного анализа, охватывающего все стороны жизни населения стран с использованием как качественных, так и количественных критериев. Только такой анализ человеческого ресурса будет способствовать его действительно предсказуемому составу и структуре. Человеческие ресурсы Китая необходимо подвергнуть качественному научному анализу, который позволит прогнозировать их дальнейшее развитие. В течение длительного времени экономика Китая росла быстрыми темпами за счет использования большого количества рабочей силы и крупных капитальных вложений. В последние годы темпы роста стали значительно снижаться. Одной из причин этого явления была несовершенная система управления человеческими ресурсами. Поэтому в Китае существует острая необходимость в выявлении и последующем решении проблем управления человеческими ресурсами. Ведущая роль в этом направлении принадлежит государству.