Ключевые компетенции как снова оценки и развития человеческих ресурсов международных компаний
Авторы:
Аннотация:
В статье говорится о ключевых компетенциях как основе оценки и развития человеческих ресурсов международных компаний. В рамках данного исследования представлен опыт проведения
оценки и определения приоритетов развития персонала в одной из
российских дочерних компаний американской транснациональной
корпорации.